Adapter sa stratégie de recrutement grâce à son ATS

Trouver les meilleurs talents est devenu un véritable enjeu pour les entreprises. Chaque recruteur doit réfléchir à varier ses stratégies de recrutement. Il doit donc faire preuve de créativité et d’originalité pour mettre la main sur la perle rare. Aujourd’hui, publier une offre sur un jobboard n’est plus suffisant.

D’après une étude (Stepstone), 95% des candidats vont vérifier la réputation de l’entreprise avant de postuler. Si elle ne correspond pas à leurs attentes, ils abandonneront leurs candidatures et iront sur une autre annonce. A contrario, si le site carrière et les valeurs transmises sont en adéquation avec le candidat, cela boostera sa motivation à postuler dans l’entreprise.

Penser sa stratégie de recrutement est essentiel pour atteindre ses objectifs, tout comme réussir à en analyser les performances.

Découvrez comment aborder votre stratégie de recrutement dans cet article et pourquoi un logiciel de recrutement peut vous y aider.